Avoin kirje EK:n Jyri Häkämiehelle

22.10.2020

Lähestyit aiemmin tänään avoimella kirjeellä työministeri Haataista. Kirjeesi herätti paljon ajatuksia, joten ajattelin puolestani lähestyä Sinua avoimella kirjeellä.

Olet kirjeessäsi huolestunut tapauksesta, jossa työntekijät vaativat työnantajaa vaihtamaan työhönsä sovellettavaa työehtosopimusta. Tätä vaadetta he ajavat myös laillisilla lakoilla. Kysyt, ”kuka suojelee yritystä ay-riitojen kohteena?” Kysymys on toki EK:n toimitusjohtajalta ihan luonnollinen. Jäin kuitenkin miettimään, että miten tämä työntekijöiden vaade työehtosopimuksen vaihtamisesta parempaan on Sinusta väärin, kun samaan aikaan hyväksytte yritysten ja muiden työnantajien oikeuden vaihtaa noudattamansa työehtosopimus heikompaan. Näitä esimerkkejä on lukuisia. Itse muistan erityisesti viime syksyltä tapauksen omalta edustamaltani alalta, kun yritys päätti heikentää 700 ihmisen työehdot yksipuolisella ilmoituksella, välittämättä siitä, mihin liittoon kyseiset työntekijät olivat järjestäytyneet. Järjestäytyminen ja muiden alojen työntekijöiden solidaarisuus pelasti silloin nämä 700 ihmistä työehtosopimuksen heikentämiseltä. EK:n en muista paheksuneen tämän yrityksen toimintaa.

Sinusta kyse on ”ay-liiton mielivallasta, aggressiivisesta jäsenhankinnasta ja työtuomioistuimen vastaisesta toiminnasta”. Minä näen liittoon järjestäytyneet työntekijät, jotka hakevat parempia työsuhteen ehtoja laillisilla lakoilla. Järjestäytyminen on voimaa ja tätä voimaa tarvitaan erityisesti nyt, kun työehtosopimusten yleissitovuusjärjestelmää horjutetaan työnantajien toimesta.

Kunnioittavasti

Heidi Nieminen