PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti
ajankohtaisista asioista.
Seuraa liiton viestintää.
PAUn hallitus hyväksyi keskiviikkona 5.3. neuvottelutuloksen postialan palkankorotuksista. Palkat nousevat 2,5 %. Seuraavista palkankorotuksista neuvotellaan syksyllä, kun työehtosopimusten voimassaolo päättyy.
Palkankorotusten taso ja ajankohta noudattelee teknologiateollisuuden ja kemian perusteollisuuden työehtosopimuksen ratkaisua. Palkankorotusten toteutustavasta sovittiin Palvelualojen työnantajat Paltan kanssa viime syksynä osana työehtosopimusten optiovuosiratkaisua.
Taulukkopalkkoja tai henkilökohtaisiin työsopimuksiin perustuvia palkkoja korotetaan Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksessa 1.3.2025 lukien 2,5 %. Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoiden ja Informaatiologistiikka-alan työehtosopimuksissa korotukset tehdään samansuuruisena 1.6.2025 lukien.
Työehtosopimuksen mukainen henkilökohtainen palkanosa lasketaan uudesta taulukkopalkasta. Työaikakorvausten tarkistukset tehdään korotusajankohdan tai lähinnä sen jälkeen alkavan työaikakorvausten laskentakauden alusta. Erityisvastuuseen ja erityisosaamiseen perustuvia lisiä ja muita erillisiä euromääräisiä lisiä ja korvauksia ja luottamusmies- ja työsuojelupalkkioita korotetaan myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksessa 1.3.2025 lukien 2,5 %. Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoiden ja Informaatiologistiikka-alan työehtosopimuksissa korotukset tehdään samansuuruisena 1.6.2025 lukien.
Palkankorotusten ajankohtien eroavaisuus johtuu työehtosopimuskausien eroista, eli siitä että työehtosopimukset alkavat ja päättyvät eri aikaan.
Seuraavista palkankorotuksista neuvotellaan ensi syksynä, kun Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksen voimassaolo päättyy 31.10.2025 ja Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoiden sekä Informaatiologistiikka-alan työehtosopimukset 31.1.2026.