PAU viestii ja uutisoi aktiivisesti
ajankohtaisista asioista.
Seuraa liiton viestintää.
Posti- ja logistiikka-alan unioni PAUn liittovaltuusto keskusteli kevätkokouksessaan Heimarissa EU-vaaleista, uudesta omistajapoliittisesta periaatepäätöksestä ja työehtosopimusten optiovuodesta.
EU-vaalien ennakkoäänestys alkoi keskiviikkona ja jatkuu 4.6. saakka. Varsinainen äänestyspäivä on 9.6. PAUn valtuusto haastaa kaikki työntekijät äänestämään EU-vaaleissa. Euroopan parlamentissa päätetään monista palkansaajien työelämään vaikuttavista asioista. Esimerkiksi Suomen työaikalainsäädäntö pohjautuu EU:n työaikadirektiiviin, jonka tavoitteena on suojata työntekijän turvallisuutta ja terveyttä.
Toinen esimerkki löytyy vuokratyödirektiivistä, jonka lähtökohtana on vahvasti yhdenvertaisen kohtelun periaate. Direktiivin mukaan vuokratyöntekijän keskeisten työehtojen on oltava vähintään samanlaiset, joita häneen sovellettaisiin, jos käyttäjäyritys olisi palkannut hänet suoraan omaksi työntekijäksi hoitamaan samaa tehtävää.
Valtioneuvosto hyväksyi 23.5. uuden omistajapoliittisen periaatepäätöksen. Päätöksen mukaan Posti Group Oy:n vähimmäisomistusrajat laskevat 33,4 prosenttiin aiemmasta 50,1 prosentista. Valtion omistuksen laskeminen kolmannekseen on selvä signaali siitä, että suunnitelma Postin listaamiseksi pörssiin on olemassa.
Aina, kun perusinfrastruktuuria viedään pois valtion omistuksesta, on syytä olla huolissaan. Kuinka käy henkilöstön, palveluiden ja esimerkiksi huoltovarmuuden, kun yhteiskunnallinen peruspalvelu myydään yksityisille sijoittajille? Toisaalta valtionyhtiökään ei ole viimeisen kymmenen vuoden aikana ollut mikään tae hyvästä henkilöstöpolitiikasta. Tästä esimerkkinä on hyvässä muistissa vuoden 2019 tapahtumat, kun Posti oli romuttamassa henkilöstön työehtoja ja leikkaamassa palkkoja yli 30 prosentilla.
PAU on käynyt neuvotteluja työnantajan kanssa postialan työehtosopimusten optiovuodesta, mutta neuvotteluissa ei ole päästy sopuun. Koska neuvottelutulosta ei syntynyt toukokuun loppuun mennessä, päätti PAU irtisanoa Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksen päättymään 31.10.2024 ja Informaatiologistiikka-alan ja Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijoita koskevan työehtosopimuksen 31.1.2025. Osapuolet totesivat, että valmiudet neuvottelujen jatkamiselle optiovuodesta ovat kuitenkin olemassa.