Den viktigaste uppgiften för förbundet är intressebevakning

De bästa medlemsförmåner PAU kan bjuda är intressebevakning och det kollektiva avtalet. Desto mer löntagare som arbetar inom PAU:s intresseområden är medlem i förbundet, desto bättre arbetsvillkor kan man komma överens om.  

Det viktigaste avtalet för löntagare är kollektivavtalet, som fastställer bland annat löner och övertidsersättning (minimilön är inte fastställt i lagen), arbetstider, semester och semesterersättning, betald fritid, sjuklön och arbetarskydd.

Kollektivavtalet påverkar även fritiden. När kan du ta ledigt och hur högt måste lönen vara för att ett räcker för levandet, boendet och hobbyn. Medlemskapet syns både i fritiden och i arbetet.

Vi förhandlar inte bara om dina arbetsvillkor, utan vi övervakar också att de följs. Vi känner till innehållet i kollektivavtalen och vet hur bestämmelserna ska tolkas och tillämpas. Denna sakkunskap finns inte på annat håll.

PAUs förtroendemän och sakkunniga vid byrån ger råd till medlemmarna i frågor och problem som gäller arbetsvillkoren. Om bestämmelserna i kollektivavtalet inte följs, ingriper förbundet. I praktiken ingriper vid avtalsbrott de förtroendemän och huvudförtroendemän som arbetstagarna valt på arbetsplatserna. I problemsituationer kan du alltid kontakta förbundets byrå.

Den arbetarskyddsfullmäktige som personalen valt företräder arbetstagarna eller tjänstemännen på arbetsplatsen i frågor som gäller arbetarskydd, företagshälsovård, verksamhet som upprätthåller arbetsförmågan och rehabilitering. Arbetarskyddsfullmäktige deltar i arbetarskyddsinspektioner och arbetarskyddsundersökningar på arbetsplatsen samt företräder personalen i frågor som gäller samarbetet inom arbetarskyddet. Arbetstagarna har också möjlighet att på arbetsplatsen välja ett arbetarskyddsombud som representerar arbetsplatsens personal i arbetarskyddsärenden.

Kontaktuppgifterna till huvudförtroendemännen och arbetarskyddsfullmäktigeledamöterna finns på adressen pau.fi/sv/intressebevakning (välj i punkten huvudförtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktige).