Utgångspunkten för
PAU:s kommunikation
är en medlem
En tiondel av förtroendemännen och arbetarskyddsfullmäktige har i år blivit utsatta för påtryckningar från arbetsgivaren, när arbetsgivaren har försökt få personalens representanter att gå med på försämringar av anställningsvillkoren. Det visar en förtroendemannaenkät som fackcentralen FFC har gjort. Situationen kommer att förvärras om det lokala avtalandet utökas på det sätt som regeringen vill.
Nästan en tredjedel (30 %) av förtroendemännen och arbetarskyddsfullmäktige inom FFC:s branscher bedömer att den egna arbetsgivaren har brutit mot kollektivavtalet eller lagstiftningen under de senaste tolv månaderna. För två år sedan var motsvarande andel 32 procent och år 2016 var den 28 procent. FFC:s enkät (på finska) besvarades av 1070 förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige inom FFC:s branscher under perioden 2–12.9.2024.
– Redan nu, när den nuvarande lagen är i kraft, hör det till vardagen på många arbetsplatser att arbetsgivarna utövar påtryckningar för att försämra anställningsvillkoren. Hur kommer det då att vara efter att arbetstagarnas ställning ytterligare försvagas genom lagändringar, frågar sig Paula Ilveskivi som är jurist på FFC.