Utgångspunkten för
PAU:s kommunikation
är en medlem
En låg lön kan leda till fattigdom – men genom att diskutera saken på arbetsplatsen kan det gå att hitta lösningar
En konstruktiv diskussion mellan arbetsgivaren och personalen är en bra utgångspunkt för att få bukt med fattigdom bland löntagare. Förtroendemännen kan dessutom utbyta fungerande metoder genom att nätverka sinsemellan.
Även i Finland har vi fattiga löntagare. Man kan tala om lönefattigdom när inkomsterna inte räcker till ett normalt liv – bostad, mat och vardagens behov.
– Också i vårt företag förekommer fattigdom bland löntagare, i synnerhet bland unga arbetstagare. Timlönen är låg, tilläggen är små och ibland är också antalet arbetstimmar mycket litet. Det här är inte något som gäller bara oss, utan hela restaurangbranschen, berättar en förtroendeman som vill vara anonym, men som representerar personalen vid en restaurangkedja.