Mainosjakaja, ethän polje omia etujasi?

Kenen puoleen käännyt, kun sinulle tulee ongelmia työnantajasi kanssa? Saatko äänesi kuuluviin yksin vai tallotaanko sinun yli vahvemman oikeudella? Onneksi sinun ei tarvitse taistella yksin tuulimyllyjä vastaan sillä vanha sanonta ”joukossa on voimaa” pitää edelleen paikkansa. Ammattiliitot ovat vuosien saatossa saavuttaneet joukkovoimalla mm. työehtoja, irtianomissuojaa ja työturvallisuutta parantavia lakeja ja säännöksiä. Paljon on saavutettu yleisellä tasolla, mutta paljon on vielä saavutettavaa yksittäisten työntekijöiden työsuhteen ehtojen parantamiseksi.

Järjestäytymällä voimme yhdessä saavuttaa enemmän!

Järjestäytyminen todellakin kannattaa, sillä liittoon kuuluvat työntekijät saavat tutkitusti noin 30 % parempaa palkkaa kuin järjestäytymättömät työntekijät? Tiesitkö, että myös sillä on väliä mihin liittoon kuulut? Vaikka työntekijäliiton varsinainen tarkoitus on työntekijöiden etujen valvominen, eivät kaikki liitot toimi PAUn mielestä tämän tarkoituksen mukaisesti, vaan tietyillä liitoilla päätöksenteon on voitu katsoa olevan työnantajatahon vaikutuksen alaista. Tällaisesta liitosta on kyse esimerkiksi puhuttaessa Suomen mainosjakajien etujärjestö SME ry:stä, jonka ei ole voitu katsoa edustavan aidosti ja uskottavalla tavalla työntekijöitä. (HelHO:2015:9) 

Varmistaaksesi oikeuksiesi toteutumisen ja parhaan mahdollisen avun ongelmatilanteissa kannattaa sinun liittyä sellaiseen työntekijäjärjestöön, joka tunnetusti ja aidosti valvoo sinun oikeuksiasi. PAU on aito työntekijäjärjestö, joka ajaa puhtaasti työntekijän oikeuksia ja etua. PAUn edunvalvojat eivät toimi työnantajan valvonnan tai vaikutusvallan alla.

Palkkasaatavavaatimus

PAUn jäsenenä sinulla on mahdollisuus saada loistavien jäsenetujen lisäksi se palkka, joka sinulle kuuluu. PAU on neuvotellut mainosjakajia koskevan työehtosopimuksen palkkaliitteen, jonka palkkausperusteet ovat reilummat kuin kilpailevan SME ry:n työehtosopimuksen palkkausperusteet. Mikäli kuitenkin palkkasi on maksettu SME ry:n palkkaliitteen perusteella, on sinulla mahdollisuus vaatia työnantajaltasi SME ry:n työehtosopimuksen mukaisesti maksetun ja PAUn työehtosopimuksen mukaisen palkan erotusta.

Liity PAUn jäseneksi täällä.

Lisää palkkasaatavailmoituksen tekemisestä PAUn jäsensivuilta. 

Katso lisää jäseneduista täältä.