PAUn neuvottelema
työehtosopimus on tärkein
työntekijää koskeva sopimus
Henkilöstön valitsema työsuojeluvaltuutettu toimii työpaikalla työntekijöiden tai toimihenkilöiden edustajana työsuojeluun, työterveyshuoltoon, työkykyä ylläpitävään toimintaan ja kuntoutukseen liittyvissä asioissa. Hän osallistuu työpaikalla pidettäviin työsuojelutarkastuksiin ja – tutkimuksiin sekä edustaa henkilöstöä työsuojelun yhteistoimintaan liittyvissä asioissa.
Työsuojeluvaltuutettu on perehtynyt työsuojelusäännöksiin, -määräyksiin ja ohjeisiin sekä työhön liittyviin vaara- ja riskitekijöihin. Häneltä saat aina neuvoja ja apua oikeisiin työmenetelmiin, tietoa työssä käytettävistä turva- suojavälineistä sekä suojavaatteista ja turvajalkineista.
Työsuojeluvaltuutettu edustaa työntekijöitä myös työhyvinvointiin ja kuntoutukseen liittyvissä asioissa olemalla esim. työntekijän tukena kuntoutus- ja verkostopalavereissa. Työsuojeluvaltuutetulla on vaitiolovelvollisuus työntekijän terveydentilasta saamistaan tiedoista.
Työsuojeluvaltuutetulla on työsuojelun valvontalain perusteella oikeus keskeyttää työ, josta aiheutuu välitöntä ja vakavaa vaaraa työntekijän hengelle ja terveydelle.